公司内刊《安达人》创刊寄语

《安达人》第一期

   在2008年的年末，安达公司（北京）工贸有限公司的——月刊《安达人》创刊了！

   在无数业内人士的鼓励下，在合作伙伴和公司员工热情参与下，《安达人》创刊了！

   在众多期盼的目光中，我们以战战兢兢、如履薄冰之心态，捧着这新生的婴儿，希望她健康、快乐的成长。

   如同社会上如何一件新生事务，《安达人》还是稚嫩的，她可能没有所谓的惊天地泣鬼神的文章，但我们还是很欣慰，因为我们有务实的态度，这足让我们抛弃一切华丽的外表，用心去把握月刊的本质内容。

   随着中华民族的伟大复兴，各行各业进入了高速发展的时代，新生事物层出不穷，变化之快，中国几千年不遇。企业要发展就要把握时代的脉搏，"一百年太长，只争朝夕"，安达人要有时不我待的紧张感。我们在学习、在追赶；在奋斗，在思考；在创新，也在凝练。我们秉承"包容、创新、坦率、共赢"的企业理念，手携手搏击时代浪尖。

   人类的任何一点进步都来自交流，"鸟必鸣，人必语"人需要沟通，需要交流，只有通过沟通交流后才能求同存异，才能达成共识，才能众志成城。

   唐代宗李世民有句千古名言"以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以正得失"。用在这里有两层意思：其一，如果大家都在《安达人》月刊上知无不言、言无不尽，真诚的以公司沟通，那么公司将幸运的拥有"人为镜"，可以清楚的了解到运营和管理上的得失；其二，我们希望每一个安达公司的合作伙伴、员工都能从其它合作伙伴、员工、甚至竞争对手身上发现自身存在的不足，取他人之长补己之短。同时也应在以其它人的交流中发现自身的优势，肯定自己，相信自己的能力，随着安达公司一起成长、一起进步。

   正是有着沟通上下这一理念，我们希望《安达人》的创刊能给公司的合作伙伴、员工开辟一个园地，围绕公司的每一个人每一件事做文章，让大家事有记的地方、怨有吐的地方、意见有提的地方。当然，作为公司的最高管理层，肯定也希望这张小报能成为公司发展业绩的备忘录，员工真知灼见的用武之地，情怀品味的展示窗。同时，我们也欢迎看到消极的意见甚至怪语，因为意见牢骚中的确能琢磨出有益的东西，更能对管理层有制约、督促的作用，这于公于私都是十分有裨益的。

   我们期许《安达人》及时传达行业内时事资讯，企业发展的政策方向，不夸大、不粉饰；

   我们期许《安达人》热切关注合作伙伴、员工的心声和成长，不"媚俗"、不"民粹"。

   为着这些期许，我们将不倦前行！

   《安达人》编辑部